公司让员工贷款给公司用,公司来还款违法吗

公司让员工贷款给公司用，公司来还款，违法吗？

摘要

员工将个人贷款借给公司使用，公司负责还款的行为，可能涉嫌违法。这种行为可能违反金融监管规定，构成违规发放贷款或信用卡套现等违法行为。

一、违反金融监管规定

1. 违规发放贷款

公司让员工贷款给公司用，实质上是企业利用员工个人贷款进行融资，这可能涉及违规发放贷款的行为。银行与企业如果串通，将贷款违规发放给员工用于企业使用，属于违规发放贷款。根据《商业银行法》，违规发放贷款情节严重造成损失的，可能构成违法发放贷款罪。

2. 利率违法

如果公司向员工发放的贷款利率高于国家规定上限，则涉嫌利率违法。根据《民间借贷法》，民间借贷利率不得超过中国人民银行同期贷款基准利率四倍。如果贷款利率超过此上限，属于利率违法，可能导致借款合同无效。

二、信用卡套现违法

如果员工通过信用卡正规取现方式获得现金贷款，这种行为并不违法。但是，如果员工避开银行提供的取现方式，通过虚假交易将信用卡内额度以现金的形式套取出来，这种行为属于信用卡套现，是违法的。

《中国人民银行关于信用卡业务有关事项的通知》明确规定，持卡人不得通过套现等方式逃废还款义务。信用卡套现可能涉嫌骗取银行资金，属于欺诈行为，情节严重的可能构成信用卡诈骗罪。

三、套取金融机构信贷资金高利转贷他人的违法行为

《中华人民共和国刑法》第175条规定，以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

如果公司让员工贷款给公司用，然后公司将贷款资金以高利转贷给其他人，这种行为涉嫌套取金融机构信贷资金高利转贷他人。情节严重的，可能构成刑事犯罪。

四、员工的法律风险

1. 承担连带责任

如果员工将个人贷款借给公司使用，公司无法偿还贷款，员工可能承担连带责任。根据《民法典》，债务人应当按照约定履行义务。当债务人违约时，债权人可以要求连带债务人承担偿还责任。

2. 信用受损

如果员工将个人贷款借给公司使用，而公司不能及时还款，员工的个人信用记录可能会受到损害。这可能会影响员工今后申请贷款、信用卡等金融服务。

3. 法律纠纷

员工将个人贷款借给公司使用，可能会产生法律纠纷。一旦发生纠纷，员工可能需要通过法律途径维权，这可能耗费大量的时间和精力。

五、员工的维权途径

如果员工发现公司让员工贷款给公司用的行为涉嫌违法，可以采取以下维权途径：

1. 向金融监管部门反映

员工可以向中国人民银行或当地金融监管部门反映情况，由监管部门对公司的行为进行调查和处理。

2. 向法院起诉

如果员工与公司因贷款纠纷发生争议，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 向公安机关报案

如果员工认为公司存在信用卡套现、套取金融机构信贷资金高利转贷他人等违法行为，可以向公安机关报案，追究公司的刑事责任。

六、建议

为了避免相关法律风险，员工在借款给公司使用时，应注意以下事项：

1. 谨慎对待

员工应谨慎处理公司提出借款请求，充分考虑公司的还款能力和自身承受能力。

2. 合法途径

如果同意借款，应通过正规的金融机构办理贷款，签订明确的借款合同，规范借款行为。

3. 保留证据

借款时应保留借款合同、转账记录等相关证据，以备维权时使用。

4. 寻求法律建议

如果涉及金额较大或法律关系复杂，建议咨询专业律师，寻求法律建议，保障自己的合法权益。

总之，公司让员工贷款给公司用，公司来还款的行为可能涉嫌违法，具体是否违法取决于多种因素，包括贷款的具体操作方式、是否违反国家金融监管规定等。员工应当谨慎对待，并有权向金融监管部门反映情况，维护自己的合法权益。