信贷公司违法了内部员工受牵连怎么办

信贷公司违法，内部员工受牵连怎么办

摘要

当信贷公司违法时，员工是否受牵连取决于具体情况。一般情况下，行政违法行为下员工不需承担责任，但犯罪行为下单位负责人和直接管理人将承担刑事责任。公司员工直接帮助公司向公众吸收存款的可能被认定为共同犯罪中的帮助犯。公司犯罪性质下，一般员工不承担刑事责任。

引论

随着金融行业的飞速发展，各类信贷公司如雨后春笋般涌现。然而，部分信贷公司在逐利动机的驱使下，违法违规行为屡见不鲜。当信贷公司出现违法行为时，作为内部员工，如何应对和保障自己的权益至关重要。

一、行政违法下的员工责任

行政违法是指侵犯国家行政管理秩序，但尚不构成犯罪的行为。信贷公司常见的行政违法行为包括：违反放贷规定、违规发放贷款、收取高额利息等。对于此类违法行为，一般只追究公司的法律责任，不会直接牵连到员工。

原因在于，行政违法行为通常属于公司行为，员工只是执行公司决策或指示。除非员工有个人过错，如故意违反法律法规或超越职权范围，否则无需承担行政责任。

二、刑事犯罪下的员工责任

刑事犯罪是指触犯刑法，应当受到刑事处罚的行为。信贷公司可能涉嫌的刑事犯罪包括：非法吸收公众存款、金融诈骗、销售假冒伪劣产品等。

对于单位犯罪，刑法规定 केवल主要负责人和直接责任人员才承担刑事责任。对于公司的一般员工，原则上不承担刑事责任。

但是，如果员工参与了公司的犯罪活动，并具有以下情形之一的，则可能被认定为共同犯罪中的帮助犯，并承担相应的刑事责任：

• 明知是犯罪行为而帮助犯罪分子逃避处罚的；
• 明知是犯罪行为而帮助犯罪分子转移、隐匿、毁灭罪证的；
• 明知是犯罪行为而帮助犯罪分子窝藏、转移、变卖应当没收的财物的。

例如，如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款并从中收取返点费、佣金、提成，则该员工可能被认定为共同犯罪中的帮助犯。

三、辨析单位犯罪与个人犯罪

在公司犯罪案件中，区分单位犯罪与个人犯罪至关重要。

• 单位犯罪：指公司作为组织实施的犯罪行为，单位法人承担刑事责任。
• 个人犯罪：指公司内部人员利用职务便利或其他手段实施的犯罪行为，个人承担刑事责任。

对于单位犯罪，法律原则上只追究主管人员和直接责任人员的刑事责任，一般员工一般不会受到刑事追究。

而对于个人犯罪，无论是否为公司员工，只要具有犯罪故意和行为，都应当承担相应的刑事责任。

四、员工在公司违法犯罪下的应对措施

一旦发现公司有违法犯罪行为，员工应及时采取以下措施：

1. 收集证据：保留公司违法犯罪的书面证据、录音录像等，为日后维权提供证据。
2. 向有关部门举报：向银保监会、公安机关等监管部门举报公司的违法犯罪行为，配合调查取证。
3. 迅速离职：与公司划清界限，避免被牵连或受到人身威胁。
4. 聘请律师：如涉嫌犯罪，应及时聘请律师进行辩护，保障自己的合法权益。

五、员工的权利与义务

在公司违法犯罪过程中，员工既享有权利，也承担着义务。

员工的权利：

• 知情权：有权了解公司经营状况、财务报表等信息，并对公司违法犯罪行为进行监督。
• 举报权：发现公司违法犯罪行为时，有权向有关部门举报，不受公司干预或阻挠。
• 自保权：可以采取合理手段保护自己的人身财产安全，并对公司行为造成的损失进行索赔。

员工的义务：

• 遵守法律法规：公司员工应遵守国家的法律法规，不得参与或协助公司的违法犯罪行为。
• 忠实履行职责：员工应认真履行工作职责，不应明知是违法犯罪行为仍予以执行。
• 积极监督举报：发现公司有违法犯罪行为时，应及时向公司高层或监管部门举报，避免造成更大损失。

六、结语

信贷公司违法犯罪行为的发生不仅损害了公司的利益，也威胁到了员工的人身财产安全。因此，员工在日常工作中应提高法律意识，遵守法律法规，坚决抵制公司的违法犯罪行为。一旦发现公司有违法犯罪行为，应及时采取措施保护自己的合法权益，并积极配合监管部门的调查取证。只有这样，才能维护金融行业的稳定，保障员工的合法权益不受侵害。