公司破产先给员工工资还是先还贷款

公司破产先给员工工资还是先还贷款

摘要

当一家公司破产时，其资产将被用来偿还债务。根据《中华人民共和国企业破产法》，员工的工资和社保等会优先获得清偿。

破产清偿顺序

《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照以下顺序进行清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3. 普通破产债权，包括银行机构以及社会组织或公民的债权。

员工工资优先获偿的原因

员工的工资和社保等优先获偿的原因主要有两个：

• 维护职工的基本生存保障。工资是职工劳动所得，是职工及其家庭的基本生活来源。在公司破产时，优先保障职工的工资，可以避免职工及其家庭陷入经济困境。
• 维护社会稳定。职工数量众多，如果公司破产后无法及时解决职工工资问题，可能会引发社会不稳定。

破产清算流程

当一家公司破产时，会进入破产清算流程，大致包括以下步骤：

1. 破产申请。公司或利害关系人可以向法院提出破产申请。
2. 受理破产申请。法院审查申请后，决定是否受理破产申请。
3. 成立清算组。法院会成立清算组负责破产清算工作。
4. 财产查封和保管。清算组会查封和保管破产人的财产。
5. 破产财产变卖。清算组会变卖破产财产，并将所得资金用来清偿债务。
6. 债权申报和核对。债权人需要在规定的期限内向清算组申报债权，清算组会对债权进行核对。
7. 清偿债务。清算组会按照破产清偿顺序清偿债务。
8. 破产程序终结。当破产财产全部清偿后，破产程序会终结。

破产中职工的权利保障

在破产清算过程中，职工享有以下权利：

• 优先获得工资和社保等清偿。
• 参加债权人会议。
• 查阅相关文件。
• 向清算组提出异议。

对贷款人的影响

由于员工的工资和社保等会优先获偿，因此，在公司破产时，贷款人可能会面临较大的损失。为了降低风险，贷款人可以通过以下方式进行风险控制：

• 加强对借款人的资信调查。
• 设定担保措施，如抵押或质押。
• 定期跟踪借款人的财务状况。

案例分析

2021年，某房地产开发公司因资金链断裂而破产。该公司拖欠了员工三个月的工资和社保。在破产清算过程中，清算组优先清偿了员工的工资和社保，剩余资产则用于清偿其他债务。最终，该公司所有员工的工资和社保都得到了全额清偿。

结论

在公司破产时，员工的工资和社保等会优先获得清偿。这是法律对职工基本生存保障和社会稳定的维护。在破产清算过程中，职工享有相关权利，应积极维护自己的合法权益。贷款人应加强风险控制，以降低破产损失。