公司破产先清偿职工的工资还是呀银行贷款

公司破产时：职工工资优先于银行贷款

导言：

当一家公司陷入困境并进入破产程序时，其资产将被用于偿还债务。然而，并非所有债权都是平等的。法律明确规定，职工工资和福利在公司破产时享有优先清偿权，优先于银行贷款等普通债权。

破产法的规定：

根据《中华人民共和国企业破产法》第188条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照以下顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3. 普通破产债权。

这意味着，在破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。因此，职工的工资和福利是首先需要被考虑和清偿的，其次是银行贷款等普通债权。

优先清偿职工工资的理由：

赋予职工工资优先清偿权有以下几个理由：

• 保护弱势群体：职工往往没有足够的资产或其他资源来保障自己的生活和福利。优先清偿工资可以确保他们基本的生存需求得到满足。
• 维护社会稳定：大量失业和未付工资可能会导致社会动荡。优先清偿职工工资可以减轻破产对社会带来的负面影响。
• 鼓励经济发展：保护职工的利益可以增强他们对企业的信心，促进经济增长和稳定。

银行贷款的次要地位：

虽然银行贷款也是一种债务，但在破产清算时，它们被视为普通债权。这意味着，在清偿职工工资和福利以及其他优先债务之后，银行贷款才有资格获得清偿。

银行在向企业提供贷款时，通常会进行风险评估并要求抵押或其他形式的担保。因此，当企业破产时，银行可以通过处置这些抵押或担保来收回部分或全部贷款。

破产程序中的实践：

在破产程序中，受托人或清算人负责管理破产财产并清偿债务。他们首先会确定破产财产的价值，然后按照法律规定的顺序进行清偿。

• 职工工资的清偿：受托人会收集并核实职工的工资债权，并优先分配破产财产。任何未支付的工资将通过破产基金或其他政府计划进行保障。
• 银行贷款的清偿：在职工工资和福利清偿后，受托人会根据破产财产的剩余价值清偿银行贷款。由于普通债权往往只能获得部分清偿，银行可能会蒙受损失。

其他注意事项：

• 破产类型：清偿顺序可能因破产的类型（例如清算破产或重整破产）而异。
• 破产财产的保全：受托人或清算人有责任保全破产财产，防止其被债权人瓜分或转移。
• 债权申报：债权人必须在规定的时间内向受托人或清算人申报其债权，否则可能丧失其清偿权利。

结论：

在公司破产时，职工工资享有优先清偿权，优先于银行贷款等普通债权。这是为了保护弱势群体、维护社会稳定和鼓励经济发展而制定的法律规定。在破产程序中，受托人或清算人会按照法律规定的顺序清偿债务，确保职工工资得到优先考虑和清偿。