公司骗取贷款员工受牵连吗

公司骗取贷款，员工受牵连吗？

摘要：

在公司骗取贷款的情况下，员工的刑事责任取决于其是否知情并参与了骗取贷款的活动。若员工知情并参与，则可能构成犯罪，并可能被判刑。

员工的刑事责任

依据《刑法》的相关规定，单位（公司）犯金融诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

换言之，员工的刑事责任取决于其在公司骗取贷款活动中的角色和参与程度。具体而言：

• 直接负责的主管人员：公司董事长、总经理、财务主管等直接负责公司整体经营的人员。
• 其他直接责任人员：实施、参与或协助实施骗取贷款活动的员工，如负责编制财务报表、提供虚假信息等人员。

员工参与程度

员工的刑事责任还取决于其对骗取贷款活动的知情程度和参与程度。以下情况下，员工可能会被追究刑事责任：

• 明知是骗取贷款的情况下，参与或提供帮助：例如，员工明知公司提供的财务报表是虚假的，但仍然签署或提交了这些报表。
• 应当知道是骗取贷款的情况下，没有采取措施阻止或报告：例如，员工发现公司存在财务问题，但没有向监管部门或其他相关人员报告。
• 轻信公司管理人员的谎言或欺骗，参与了骗取贷款活动：员工没有进行必要的核实或尽职调查，对公司管理人员的谎言深信不疑，从而参与了骗取贷款活动。

举证责任

在公司骗取贷款的案件中，检察机关负有证明员工知情并参与了骗取贷款活动的举证责任。员工可以提供证据证明其不知情或未参与骗取贷款活动，例如：

• 提供证据证明其没有参与编制虚假财务信息或提供虚假信息。
• 提供证据证明其已经向监管部门或其他相关人员报告了公司的财务问题。
• 提供证据证明其被公司管理人员欺骗或误导，并采取了合理的措施来核实信息。

后果：未经法院宣告无罪，无论是否被开除，都可能被判处有期徒刑、拘役或者罚金。

民事责任

除了刑事责任外，员工还可能承担民事责任。如果员工参与了公司骗取贷款的活动，并且该活动导致他人遭受损失，则员工可能被追究民事赔偿责任。

预防措施

为了避免在公司骗取贷款的案件中受到牵连，员工可以采取以下预防措施：

• 注意公司财务状况：关注公司的财务报表，并注意任何可疑的迹象。
• 遵守公司政策和程序：遵守公司的财务政策和程序，并避免参与任何违规或不道德的行为。
• 向监管部门报告问题：如果发现公司存在财务问题或其他违规行为，请向监管部门或其他相关人员报告。
• 保留证据：保留与公司财务状况或骗取贷款活动相关的文件和电子邮件。

具体案例

案例 1：

某公司财务总监明知公司提供虚假的财务报表，但仍签署并提交了这些报表，导致银行向该公司发放了贷款。该财务总监被判处 5 年有期徒刑和罚金。

案例 2：

某公司会计在没有进行必要的核实的情况下，签署了虚假的贷款申请表。虽然该会计声称其被公司管理人员误导，但法院认为其应当知道贷款申请表是虚假的。该会计被判处 2 年有期徒刑，缓刑 3 年。

案例 3：

某公司员工发现公司财务存在问题，但未向监管部门报告。后来，公司骗取了大量贷款并破产。该员工因未能报告公司的财务问题而被判处 1 年有期徒刑，缓刑 2 年。

结语

在公司骗取贷款的案件中，员工的刑事责任取决于其是否知情并参与了骗取贷款的活动。员工应注意公司的财务状况，遵守公司政策，并向监管部门报告任何可疑问题，以避免受到牵连。